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有能力又升不了职怎么办?

2021-06-11 11:04:04 作者:勤奋教育网-月月老师 人气:138 学历答疑

问题细节:新到一个公司,之前的会计都走了,财务只剩下两个人,我跟小A,小A没有证,函授大专,比我早来公司三个月。我有证,全日制大专。之前的会计是我来的时候走的,…


有能力又升不了职怎么办?

网友回答:"你可能需要打听清楚,小A是不是你老板的亲戚再想其他的。


网友回答:"要么忍耐,要么另辟蹊径。

从长远看,另辟蹊径为好。


网友回答:"找个理由,请一个星期的假。

如果她这段时间能顶过去,你就老老实实的好好干你自己的,平时找找其他工作机会。

如果顶不过,你就显出来了。


网友回答:"首先感谢邀请。

这种情况对你来说比较的不利,我想应该她一定有什么方面是你不知道的,不然公司不会这样决定的,我简单的分析下。

一、小A有关系。

而且还很厉害的关系。

如果这样的话,你应该选择和小A处好关系,因为你的能力可以通过她去让上面的知道,未来其他部门有需要人才,而你又合适的时候,你的机会就来了,但如果你不喜欢和她相处,或者说在日常中你们是水火不融的状态,那么你就只能选择炒老板鱿鱼了。

二、小A业务水平不如你,但是为人处事处的非常好。

在现实的社会中,其实很多时候并不是你的工作能力好了,你就好了,有很多人在工作中其实工作能力很一般,但就是很会处理人际关系,晋升的却比谁都快,有奖金的时候拿的比谁都多,这个在我们的工作中应该都是很常见的。

如果是这种情况,你应该多多的观察她的为人处事,并偷偷的学习,并自己也多看些书,在日常的为人处事过程中发挥出来,相信在你和小A都有一样的为人处事的时候,那么就开始pk实力了,这个应该就是现实社会中很常见的。

三、小A用了一些特殊的手段

这种情况你首先要进行实际查看和了解,收集证据,必要的时候可以向更高的上级进行反应情况,让他们处理。

最后想说的是:不管怎么样,企业永远最看重的人才都是能产生价值的员工,只有这样的员工才能走的更远。


网友回答:"跳槽,如果你的经验和经历,跳槽是最佳选择,过来人的建议


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